Приходят с проблемами вместо решений, перекладывают ответственность и не готовы к самостоятельности
Без его участия процессы стагнируют
Квалифицированных кадров - мало, те, кто есть, либо очень дорогие, либо не способны достигать целей компании
Погряз в операционке и устал «пинать» в погоне за результатом
Раздутый штат сотрудников без четких должностных инструкций, все делают всё
Сложно нанять реальных ТОП-менеджеров
Низкая мотивация сотрудников
Компания не растет без основателя
Острый дефицит кадров
Собственник в жёсткой операционке
Неэффективно выстроена оргструктура
Есть ли у вас в бизнесе эти проблемы?
Эти проблемы не решить с помощью массмаркет книг и роликов на YouTube
С этим могут помочь только люди, которые сами прошли этот путь и привели свои компании к вершинам рынка
Мы объединили сильных практиков, фаундеров, CEO и топ-менеджеров ведущих компаний, чтобы они поделились своими подходами и инструментами по формированию команд и масштабированию бизнеса
Спикеры:
СЕО и ТОПы Okko, Tinkoff, HeadHunter, Cyberia International, Skyeng и Skillbox
Тема: «Как нанять первый уровень ТОПов, которые закроют все операционные вопросы»
Co-founder и COO Cyberia International
Samer Mohamad
Тема: «Что лежит в основе цели и миссии любого бизнеса. Как правильный вызов команде позволяет достичь поставленных результатов»
Co-founder Skyeng, Лауреат премии РБК в номинации «Визионер года», «Самый влиятельный человек в EdTech”
Александр Ларьяновский
Twinby привлекли за несколько месяцев CPO, HRD, PRM, Моргенштерна, получили инвестиции 150 млн при оценке 5 млрд и получили первых 2 млн пользователей!
Founder Twinby
Вероника Яковлева
Тема: «Как стартапу, не имея имени, собрать команду взрывного роста»
Тема: «Как замотивировать команду на масштабные цели. Делаем цели бизнеса - целью команды»
Founder TrendUp и основатель проекта «Связи»
Артем Сребный
Российский миллиардер, владелец ГК «Флэш» и загородного отеля «Уткино Country House»
Алексей Фролов
Тема: «Сила сотрудничества: Как партнерство внутри команды помогает достигать бизнес-целей»
Тема: «Три ключевых принципа построения Product Department. Кого нанимать и как управлять командой»
Тема: «Как масштабировать команду маркетинга и подружить ее с отделом продаж»
Больше 20 лет опыта в маркетинге и digital. В 2021-2023 входил в ТОП-100 CMO по версии Коммерсант.
Тема: «Как создать бренд, который привлекает и сохраняет топов компании»
Co-founder IDVIT, Ex-CCMO Авито, ex-CMO IVI, ex-Вице-президент и СМО Disney в СНГ, ТОП-2 Бренд менеджер России, лучший директор по маркетингу по итогам «Национальной премии бизнес-коммуникаций»
Игорь Макаров
В результате практикума:
Вы узнаете, как сделать из сотрудников сильную команду, которая генерирует максимум выручки и создаёт лучший продукт на рынке
Поймете, как полностью автоматизировать и ускорить процесс привлечения и обучения новых сотрудников
Поймете, как выстраивать мотивацию, чтобы люди вовлекались в достижение целей компании
Создадите систему управления сотрудниками
Думаешь на этом все?
Помимо практического опыта, ты получаешь приглашение в закрытое комьюнити «Связи»
Это комьюнити сильнейших предпринимателей, CEO и HR России
Общайтесь, встречайтесь, обменивайтесь опытом, объединяйтесь для реализации ваших проектов. Контакты тысячи сильнейших людей России ждут тебя!
Что еще?
Базу профессионалов в своей теме
Возможность найти себе партнера
Возможность найти исполнителя на проект
Мы будем анонсировать спикера и тему выступления
Возможность проводить вебинары для комьюнити и делать самопиар
1
2
3
4
5
Екатерина Директор по продукту в EdTech
Вероника CEO IT-платформы
Ксения Head of sales
Алексей Миллиардер, инвестор
Александр Директор по бизнес-развитию в IT
Максим CPO IT-платформы
Николай Финансовый консультант
Александр CEO онлайн-школы
Юлия CMO в EdTech
Андрей CFO в EdTech
Как проходит практикум?
Обучение проходит полностью онлайн в режиме реального времени на edtech-платформе, что позволяет сразу задать спикеру все интересующие вопросы в прямом эфире
Для освоения новых навыков платформа предложит пройти тестирование, а закрепить результат помогут чек-листы и методические материалы!
4 дня прямых эфиров с 8 спикерами
Чат со спикерами во время эфира
Записи всех встреч доступны 3 месяца
Чек-листы и презентации
Доступ к комьюнити на 2 месяца (можно будет продлить)
4 дня прямых эфиров с 8 спикерами
Групповой разбор кейсов с экспертом в мини-группах
Записи всех встреч доступны 1 год
Шаблоны для самостоятельной работы
Доступ к комьюнити на 1 год (можно продлить)
Стоимость можно узнать только после индивидуального собеседования
Цена будет зависеть от задач и количества нанятых экспертов
«Всё, что мы собой представляем, — это наши идеи и наши люди. Вставать по утрам и тащиться на работу нас заставляют лишь находящиеся в стенах компании блистательно умные люди. Я всегда полагал, что правильный подбор сотрудников — это залог успеха в любых делах»
Стив Джобс
Не хватило информации?
Давайте лично пообщаемся! Обсудим ваши бизнес-задачи и поймем, как сможем усилить Вас